Ultimii patru ani i-am petrecut ca Training & Development Manager in cadrul Wrigley Balkan East. Astfel cunosc tot procesul de training si dezvoltare - de la planificare si bugetare, la analiza nevoilor, sustinerea programelor si monitorizarea rezultatelor.

Impartasesc astfel viziunea unui “client” asupra procesului de training. Stiu cum este sa iti doresti un curs adaptat la nevoile tale, in care participantii sa invete cu adevarat si sa se intoarca cu un plus de motivare si productivitate la sarcinile de zi cu zi.

Am dezvoltat curriculum pentru peste 20 de programe diferite de training. Am sustinut peste 1,000 de ore de curs adresate in special middle si top managementului. Cele mai frecvente teme abordate au fost cele legate de adaptarea noilor manageri la rolul lor si coaching.

Stilul meu de trainer este caracterizat prin competenta si claritate, cunosc subiectul pe care il facilitez si imi plac sa am cat mai multe raspunsuri. Reusesc sa creez o atmosfera deschisa si interactiva si construiesc cursul pornind de la experienta participantilor.

Cred in continuarea training-ului la locul de munca prin programe de on-the-job-training (OJT) si coaching.

Si iata ce spune, Gabriel Chirvase, People Learning & Development Manager, Wrigley, Czech, Slovak & Balkans:

“Am avut ocazia sa o cunosc pe Raluca in primavara lui 2003 cand am devenit colegi in departamentul de Resurse Umane al companiei Ursus Breweries. In 2005 am simtit nevoia sa continuam colaborarea in cadrul Wrigley Romania (unde Raluca a ocupat pozitia de Training & Development Manager Balkan East) apreciind calitatile profesionale si personale ale Ralucai, printre care pot enumera: Responsabilitatea, Interesul pentru nevoile si perspectivele celorlalti, Creativitatea, o orientare echilibrata atat spre dezvoltarea competentelor angajatilor si in egala masura spre capacitatea de a genera prin programele dezvoltate valoare pentru organizatie.”