Steps4Change.ro

Tag: Training

“Cu jocurile nu-i de joaca…in sala de training”, 14-15 noiembrie 2014

October 12th, 2014 com Comenteaza

Iti doresti sa ai relatii armonioase cu toti cei implicati in procesul de training (participanti, reprezentanti HR, manageri, organizatori)?

Te-ai saturat sa fii “stors de energie” la sfarsitul zilei de training?

Esti pregatit sa lucrezi intens cu un participant poate nu intotdeauna facil … propria ta persoana?

In acest caz, te invitam la cursul deschis “Cu jocurile nu-i de joaca… in sala de training – workshop Train the Trainers nivel avansat” din 14-15 noiembrie 2014.

Evenimentul este organizat de Steps4Change, Training Café  si Institutul Roman de Training si este dedicat persoanelor care lucreaza cu grupuri (traineri, facilitatori, prezentatori, moderatori, gazde pentru comunitati de invatare).

Iata 3 beneficii cheie ale acestui curs deschis:

• eviti “jocurile psihologice ”in sala de training si folosesti energia lor in scop creativ

• dezvolti relatii mature, de tip Adult-Adult cu participantii

• iti dezvolti intuitia, simti din timp “invitatia la joc” a celuilalt si inveti raspunsul adecvat

Ce inveti in acest program avansat:

1. Identifici calitatile tale dar si zonele tale “de umbra” in rolul de trainer. Intelegi cum poti evita sa fii atras catre rolurile de Salvator, Victima sau Persecutor.

2. Intelegi importanta stroke-urilor si modul in care le poti oferi/primi in sala de training

3. Construiesti relatii functionale in sala de training avand pozitia de viata “Eu sunt OK, tu esti OK”; afli cum contribui la fiecare din relatiile tale profesionale si cum poti schimba relatia, pozitionandu-te diferit.

Cum se va desfasura:

Scoala de gandire din care am inspirat acest curs este Analiza Tranzationala; principalele modele teoretice folosite fiind pozitiile de viata, jocurile psihologice, triunghiul dramatic (Stephen Karpman), triunghiul invingatorilor (Acey Choy).

Cursul va imbina exercitii individuale de reflectie cu exercitii de grup. Stilul cursului este interactiv, utilizand elemente creative de predare inspirate din terapia prin arta.

Inscrie-te acum trimitand e-mail la diana.ghinda@training-cafe.ro sau sunand la 0726.38.77.37. Locurile sunt limitate, iar inscrierile se fac pe principiul “Primul confirmat, primul inscris”.

Taxa de participare: 880 RON (toate taxele incluse). Pretul acopera costul instruirii si 2 pauze de cafea si nu include masa de pranz.

Reduceri:

• 20% reducere pentru absolventii programului de formare de formatori (Training of Trainers) al Institutului Roman de Training si pentru participantii la cursurile Steps4Change.

• 10% reducere pentru inscrierea si plata pana la 17 octombrie 2014

• 10% reducere de grup (3 sau mai multi participanti)

Reducerile sunt cumulative.

Elemente de coaching pentru traineri, 2 octombrie 2014, 18:30

October 1st, 2014 com Comenteaza

Îți dorești ca sala de curs să fie un spațiu de creștere și dezvoltare atât pentru participanți cât și pentru tine?

Te-ai săturat să fii “stors de energie” la sfârșitul cursului pentru că tu “ai dus tot greul cursului”?

Vrei să ai relații echilibrate, de tip Adult – Adult cu toți participanții la cursurile tale?

În acest caz te invităm cu drag la întâlnirea Training Café de joi, 2 octombrie, ora 18:30  cu tema “Elemente de coaching pentru traineri”.

Vom avea o conversație despre instrumentele tipice coaching-ului (ascultarea activă, folosirea întrebarilor, contractarea). Vom explora cum putem împleti armonios momentele în care oferim celorlalți informații și soluții și momentele în care “doar” le adresăm întrebările potrivite pentru a-și descoperi propriul adevăr. Ne vom rafina stilul personal de trainer, în armonie atât cu propria persoană cât și cu ceilalți.

Programul întâlnirii:

18.30 – 18.45 Bun venit, cunoaștere & (re)conectare

18:45 – 21.15 Elemente de coaching pentru traineri

Pentru a valida înscrierea, click la http://training-cafe.ro/events/elemente-de-coaching-pentru-traineri-2-octombrie-2014/.

Taguri: ,

“Eu sunt OK, tu esti OK” – Elemente de analiza tranzactionala in training, 8 martie 2012

March 4th, 2012 com Comenteaza
De 8 martie va invitam cu drag la o noua intalnire Training Cafe!
Vom vorbi despre cum ne bucuram de relatii Adult-Adult in sala de curs. Vom invata despre rolul de trainer ca un creator de contexte pentru cei care sunt pregatiti sa isi asume responsabilitatea invatarii. Ne vom descoperi Adultul Integrat, care are atat grija cat si fermitate, atat joaca cat si adaptabilitate. Vom abandona iluzia de a fi “mama ranitilor” si dorinta de a fi “rebelul fara cauza” in sala de curs.
Vom lucra cu cel mai “dificil” participant la orice curs – propria noastra persoana! Si vom invata si practica elemente de Analiza Tranzactionala precum starile eului, tranzactii Adult-Adult, pozitii de viata si relatii de simbioza si autonomie.

Durata: 18:30 – 21:15; locul de desfasurare va fi anuntat la inscriere.

Pentru inscriere, va rog imi scrieti la raluca.mohanu@steps4change.ro.

“Cu jocurile …nu-i de joaca in sala de training!”, 8 octombrie 2011

September 23rd, 2011 com Comenteaza

Ai cursuri in care simti ca asisti la “o piesa cunoscuta”? Uneori sala de training incepe sa semene cu o sala de teatru in care sunt multe “rasturnari de situatie”? Dupa ce “incidentele” s-au consumat ai sentimentul ca “stiai ca asa o sa se intample”?..Atunci,  este posibil sa fii intr-un “joc psihologic”.

In acest caz, te invitam la cursul deschis “Cu jocurile … nu-i de joaca in sala de training!” din data de 8 octombrie 2011, Bucuresti.

Evenimentul este organizat de Institutul Roman de Training si Steps4Change si este dedicat persoanelor care lucreaza cu grupuri (traineri, facilitatori, gazde pentru comunități de învățare).

Iata 3 beneficii cheie ale acestui curs deschis:

  • devii prezent, deschis si atent in sala de training
  • eviti “jocurile psihologice”in sala de training si folosesti energia lor in scop creativ
  • iti dezvolti intuitia, simti din timp “invitatia la joc” si inveti raspunsul adecvat

Ce inveti in acest program: Mai mult…

Invata de la toate…

April 3rd, 2011 com Un comentariu

* interviu publicat de catre www.formare.info in sectiunea “Portret de Trainer”

1.      Cum ai descoperit trainingul? Cum ai ajuns să fii trainer?

Primul „training” (il privesc acum cu nostalgie dar il asez totusi intre ghilimele) l-am sustinut in anii studentiei. Lucram in cadrul unei agentii de recrutare si am vrut sa ii ajut pe colegii mei sa aiba un CV profesionist, sa stie ce inseamna un interviu … ceea ce in ’96-’97 era inca un subiect „elitist”. Hm, imi dau seama acum ca studentii din acel timp nu foloseau Internetul, va vine sa credeti?

Am lucrat apoi ca manager de proiect si am avut sansa sa intru in contact cu tot ce inseamna managementul resurselor umane: de la proceduri si fise fiscale la training si comunicare. Si mi-am dat seama ca „infloream” de fiecare data cand aveam in fata mea un grup de oameni cu care aveam sansa sa comunic, ma bucurau nespus luminitele lor din ochi la sfarsitul sesiunilor…

Si incet, incet am ales, am renuntat la lucruri aparent mai „promitatoare”(care sunau mai bine pe cartea de vizita) pentru a urma aceasta cale….

 2.      De unde/cum ai învăţat cele mai multe lucruri despre training (indiferent că e un mentor, un trainer, o carte, un forum etc.)?

Cel mai mult am invatat din practica, asa invat eu cel mai bine „learning by doing” – uneori ma suspectez ca imi place sa „reinventez roata”:-) . Am invatat „meserie” luandu-mi inima in dinti si intrand in sala si facand acest lucru zi de zi, de sute de ori si mereu de la capat. Lucrand cu bucurie si sustinand curs dupa curs, cu aceeasi pasiune chiar daca aveam in fata un grup de studenti sau echipa de management regional a unei companiii.

Sunt foarte recunoscatoare participantilor la cursurile mele, de la ei invat enorm. M-au ajutat mereu sa vad acelasi lucru dintr-o alta perspectiva sau sa zambesc chiar dupa 8 ore de stat in picioare… Mai mult…

Articole (RSS) Comentarii (RSS)