Tag Archive | "comunicare"

//

Tags: , ,

Cere si ti se va da


“Daca cer ceva, e ca si cum m-as umili”

“Daca ma iubeste cu adevarat, va sti ce am eu nevoie si nu va fi nevoie sa ii cer nimic.”

“Cred ca imi e teama sa cer pt ca mi-ar fi greu sa suport un refuz direct”

“Nu pot sa cer o marire de salariu; eu imi vad de treaba mea si cineva sigur va observa si rasplati acest efort.”

Aud foarte des aceste afirmatii…Numitorul comun? Dificultatea de a cere. Iluzia ca altcineva ne va ghici gandurile. Imposibilitatea de a accepta un refuz.

A cere este una dintre abilitatile cele mai greu de dobandit. A cere inseamna de fapt a trece de la implicit la explicit. A (te) desvalui, a-ti asuma dorintele si nevoile tale si a-ti lua riscul raspunsului.

Contrar aparentelor, a sti sa ceri este un semn de maturitate si de responsabilitate. Departe de “a ne injosi”, atunci cand cerem, ne asumam si iesim din iluzia atotputerninciei infantile. Este momentul in care acceptam ca avem nevoie de ceilalti si suntem inter-dependenti. Parasim iluzia ca exista cineva acolo (cum era la un anumit moment dat mama) a carei principala preocupare era sa ne intuiasca noua dorintele si sa ne faca totul pentru a ni le satisface.

A nu cere si a te astepta ca altcineva sa iti ghiceasca gandurile este un mod de a ne autosabota. Nimeni nu poate sti ceea ce ne dorim cu adevarat (deseori acest lucru este suficient de confuz si pentru noi..).

Dar o diferentiere este necesara: a cere este diferit de a pretinde. A cere inseamna a accepta riscul unui raspuns si a intelege ca partenerul de discutie are dreptul sa fie sau nu de acord cu cererea ta. A pretinde in schimb, inseamna o asteptare implicita de raspuns pozitiv din partea celuilalt, care aduce multa tensiune si frustrare in orice relatie…

Cere, fie si pentru ca asa exista o probabilitate mai mare de a ti se da ceea ce iti doresti!

Posted in A FI, dezvoltare personalaComments (0)

//

Tags: , ,

“Comunicarea de impact sau despre arhitectura limbajului” - 28 aprilie


Iti doresti sa comunici eficient si cu impact ?

Ai uneori senzatia ca oricat de bine stii despre ce vorbesti, iti este dificil sa te faci inteles?

Vrei sa intelegi limbajul celuilalt astfel incat sa ii poti intelege comportamentul ?

In acest caz, te invit la intalnirea “Pasi pentru schimbare” cu tema “Comunicarea de impact sau despre arhitectura limbajului” din data de 28 aprilie 2009.

Iata 3 beneficii cheie ale acestui curs deschis:

  • iti intelegi propriul “tipar” de comunicare
  • comunici mai flexibil si te adaptezi la stilurile de comunicare diferite ale interlocutorilor
  • mesajul tau ajunge la celalalt

Ce inveti in acest program?

  1. sa iti imbunatatesti modul in care comunici (conteaza uneori mai mult CUM spui decat CE spui!)
  2. sa iti adaptezi modul de comunicare la audienta
  3. sa gasesti acele “cuvinte potrivite” cu care interlocutorul tau rezoneaza

Vei avea ocazia sa iti identifici propriul “tipar” lingvistic si modul in care acesta iti influenteaza comunicarea.

Cine este trainerul?

Raluca Mohanu este coach si trainer specializat in acompanierea clientilor in procese de tranzitie. Pentru mai multe informatii despre Raluca, viziteaza http://steps4change.ro.

Cum se va desfasura:

Pe parcursul a trei ore vei parcurge exercitii individuale si de grup de life coaching. Principalele exercitii folosite sunt inspirate din comunicarea non-violenta si LAB Profile (Language & Behavior Profile).

Locatia: Leads (Britannia House), Str. Schitu Magureanu nr.7. Puncte de reper: in apropierea Bd. Mihail Kogalniceanu / Regina Elisabeta, vis-a-vis de Floraria Cismigiu si langa Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala. Vezi harta aici http://wwwsalutbucuresti.ro/planoras/swf.htm?-7444&-8006.

Data: marti, 28 aprilie, ora 18:30 - 21:30.

Inscrie-te acum trimitand e-mail la raluca.mohanu@steps4change.ro. Locurile sunt limitate, iar inscrierile se fac pe principiul “Primul confirmat, primul inscris”.

Taxa: 60 RON. Plata se face pe loc, in data de 28 aprilie.

Posted in Evenimente, Training, dezvoltare personalaComments (2)


Trebuie sa aveti Flash Player instalat si Javascript activat pentru a vedea continutul.