In ultimele luni, am scris destul de mult despre subiectul meu profesional preferat – coaching-ul.

Desi dificil, iata cum as defini coaching-ul in 3 idei:

1. “A fi” mai mult decat despre “a face”

Desi in coaching se vorbeste mult despre obiective si “teme pentru acasa”, cred ca esenta coaching-ului este sa fii in prezent, atent si deschis, dupa cum poti afla si de aici:
http://www.empower.ro/inteligenta-emotionala/intre-a-fi-si-a-face/

2. Privim in viitor si avem optiuni

Coaching inseamna posibilitatea de a face alegeri responsabile. De a putea imagina viitorul larg. De a te intreba de fiecare data :

Ce vei face diferit sau mai bine data viitoare?

dupa cum poti vedea aici: http://www.empower.ro/inteligenta-emotionala/ce-vei-face-mai-bine-data-viitoare/

3. Invatare = schimbare

A invata inseamna sa te schimbi. A te schimbi inseamna a renunta la un status quo si implicit la o stare de confort. A te schimba inseamna a invata. Invata aici: http://www.empower.ro/inteligenta-emotionala/invatare-schimbare/.