* articol aparut si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro
Daca in articolul anterior am descris schimbarea, insistand pe calatoria interioara pe care o parcurgem prin acest proces, astazi voi incepe cu un paradox al schimbarii:
Aceasta afirmatie ii apartine lui William Bridges, cunoscut consultant american in management, care sustine ca este nevoie sa incheiem lucrurile vechi inainte de a incepe ceva nou. Mai mult…
* articol aparut si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro
Intrucat schimbarea este motivul cel mai intalnit pentru care persoane sau organizatii apeleaza la un coach, deschid acum o serie de articole pe aceasta tema, care pentru mine reprezinta un interes special, atat personal cat si profesional. Mai mult…
* articol aparut si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro
Dupa cum am vazut in articolul de saptamana trecuta, atunci cand nu “tace”, coachul pune intrebari. In coaching, ca si in alte forme de comunicare, este de dorit ca intrebarile sa fie putine. Puternice si revelatoare.
Dintre toate intrebarile folosite in coaching, intrebarea mea preferata este: “Ce vei face mai bine data viitoare?” (sau cu varianta ei – Ce vei face diferit si / sau mai bine data viitoare?). Mai mult…
* articol aparut si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro
Daca in articolul trecut am vorbit despre beneficiile coachingului, acum voi aborda una din “tehnicile” elementare ale relatiei de coaching, despre care se “vorbeste” prea putin – tacerea.
In studiile dedicate comunicarii orale, exista regula conform careia doar 7% din comunicare are loc prin intermediul cuvintelor, restul datorandu-se limbajului paravebal (38% – intonatie, ton, viteza) si a celui nonverbal (55%). Mai mult…
* articol aparut si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro
Daca in articolul trecut am definit procesul de coaching, acum parca va aud punand intrebarea: “Acum stim ce este, dar cum mi-ar putea fi coaching-ul de folos?”.
Raspunsul este probabil dezarmant pentru “fanaticii” coaching-ului: nu cred ca este un panaceu, o metoda potrivita pentru oricine, oricand, in orice moment al vietii si care da rezultate cu orice coach am lucra. Mai mult…
* articol aparut si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro
Daca saptamana trecuta am vorbit despre a fi si a a face, astazi voi descrie un domeniu care alege atat sa fie cat sa si faca. Acesta este coaching-ul. Pentru a vedea cum ne poate ajuta in dezvoltarea noastra personala, acest prim articol va zabovi asupra definitiei, ca la carte. Mai mult…
* articol aparut si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro
Traiam intr-o lume care ne invata cum sa facem lucruri, sa finalizam proiecte si sa indeplinim responsabilitati. Mai mult, “facem” investitii, ne “facem” casa, “facem” cumparaturi.
Auzim zilnic despre cum sa actionam eficient, invatam despre importanta obiectivelor (SMART – specifice, masurabile, posibil de atins, realiste si incadrate in timp), despre “to do list” sau prioritizari. La scoala, la serviciu, dar si acasa suntem “evaluati” (si “recompensati sau sanctionati”) in functie de cum “facem” ceea ce avem de facut. Mai mult…
Vrei sa sprijini dezvoltarea managerilor cu potential?
Esti interesat sa descoperi un sistem cu adevarat eficient de dezvoltare profesionala?
Iti doresti sa incurajezi persoanele care cu “adevarat fac diferenta” in echipele lor?
Daca raspunsul tau este “DA”, vino sa afli experienta Vodafone, o companie in care coaching-ul este o realitate pentru echipa de manageri cu potential.
Voi prezenta acest studiu de caz impreuna cu Mihai Popa-Radu (coleg in cadrul Coaching Partenrship, www.coaching-partnership.ro) si Alexandra Burlan, Talent Consultant Vodafone. Evenimentul se desfasoara in cadrul Conferintei de Coaching 2012, organizate de catre Business-Edu la Crystal Pallace Ballroom. Pentru inscrieri, gasiti detalii la http://www.business-edu.ro/evenimente/conferinta-coaching/2012.
Ne adresam acelora care continua sa caute sens si implinire in activitatea lor profesionala. Celor care cred ca pasiunea lor se poate transforma intr-o profesie care sa le aduca venitul dorit.
Te vom purta intr-o calatorie de auto-descoperire in care vom porni “din interior catre exterior” in explorarea optiunilor tale profesionale. Iti vei redescoperi resursele tale speciale, calitatile tale si iti vei reaminti cate competente ai deja (sau ce usor poti sa inveti). Vei invata sa faci alegeri profesionale folosind “busola ta personala” – sistemul de valori. Astfel, vei avea mai putine conflicte interne si iti vei reduce stresul. Nu in ultimul rand, vei avea mai multa bucurie in ochi cand vei vorbi despre ceea ce faci si te vei simti mai implinit.
Iata 5 intrebari pentru cei dornici sa participe:
1. Care sunt resursele tale personale?
2. Ce este cu adevarat important pentru tine?
3. Cine esti TU in context profesional?
4. Ce iti propui sa realizezi in context profesional?
5. Care este cel mai mic pas pe care il poti face?
Voi sustine acest workshop in cadrul evenimentul “Intalniri de Gradul Coaching”, organizat de catre Dana Costea si Noble Manhattan Coaching.
Locul de desfasurare: Centrul de training Noble Manhattan in cadrul Avalon Management; Strada Virgiliu, nr. 55 -57, parter, sector 1.
Taxa de participare: 40 RON.
Pentru a participa la eveniment inscrieti-va pe: http://www.intalniridecoaching.ro/participanti.html
Pentru intrebari sau detalii suplimentare, contactati-o pe Dana Costea la telefon 0724 312 825 sau e-mail Dana.Costea@intalniridecoaching.ro.
Coaching Partnership (http://www.coaching-partnership.ro) va invita la o dimineata de workshop in care sa descoperim cheia prin care profesionistii de resurse umane de succes lanseaza programe de coaching in organizatiile lor.
Astfel, vineri 6 aprilie 2012, intre orele 9:00 si 13:00:
Evenimentul se va desfasura la Centrul Seeds for Happiness, in apropierea Parcului Carol si Autogarii Filaret, Str. Fabrica de Chibrituri nr. 16.
Acest eveniment se adreseaza exclusiv comunitatii profesionistilor de resurse umane; in cazul in care doresti sa participi, te rog sa ma contactezi la raluca.mohanu@steps4change.ro.
Durata: 18:30 – 21:15; locul de desfasurare va fi anuntat la inscriere.
Pentru inscriere, va rog imi scrieti la raluca.mohanu@steps4change.ro.
Vrei sa muncesti cu placere si pasiune?
Cauti atat satisfactia financiara cat si multumirea sufleteasca?
Te-ai saturat de stressul unor activitati care nu te reprezinta?
Ne adresam acelora care continua sa caute sens si implinire in activitatea lor profesionala. Celor care cred ca pasiunea lor se poate transforma intr-o profesie care sa le aduca venitul dorit.
Este o calatorie de auto-descoperire in care vom porni “din interior catre exterior” in explorarea optiunilor tale profesionale. Iti vei redescoperi resursele tale speciale, calitatile tale si iti vei reaminti cate competente ai deja (sau ce usor poti sa inveti). Vei invata sa faci alegeri profesionale folosind “busola ta personala” – sistemul de valori. Astfel, vei avea mai putine conflucte interne si iti vei reduce stressul.Nu in ultimul rand, vei avea mai multa bucurie in ochi cand vei vorbi despre ceea ce faci si te vei simti mai implinit.
Iata 5 intrebari pentru cei dornici sa participe la acest workshop:
1. Care sunt resursele tale personale?
2. Ce este cu adevarat important pentru tine?
3. Cine esti TU in context profesional?
4. Ce iti propui sa realizezi in context profesional?
5. Care este cel mai mic pas pe care il poti face?
Pentru inscrieri, te rugam sa ne scrii la raluca.mohanu@steps4change.ro
Poate pentru ca…
Sau poate pur si simplu pentru ca…
CE? INVITATIE
In acest caz, te invitam la cursul deschis “Manage your boss”, din data de marti, 29 noiembrie, ora 5 pm. Mai mult…
Vrei sa ai relatii autentice, mai frumoase si implinite? Vrei sa depasesti mai usor blocajele din relatiile tale? Iti doresti sa exprimi mai bine ceea ce simti si ceea ce doresti? Te-ai saturat de relatii in care ai senzatia ca ”lucrurile se repeta”?
Daca ai raspuns “DA!”, te invit la cursul deschis “Eu, Tu si Relatia noastra” –din 19 noiembrie 2011, ora 14:30.
Iata 3 beneficii cheie ale acestei intalniri:
Ce inveti din acest program?
1. Intelegi ca fiecare relatie din viata ta este ca un organism viu, care are nevoie de timp, spatiu si ingrijire.
2. Inveti sa folosesti “EU” si sa iti gasesti Vocea ta interioara. Inveti sa iti asumi responsabilitatea pentru nevoile si dorintele tale si sa ai grija de ele. Inveti sa primesti si sa amplifici mesajele cadou si sa refuzi mesajele “toxice” in cadrul relatiilor.
3. Inveti cele 4 componente ale unei relatii vii – a da, a primi, a cere, a refuza. Vei sti sa oferi fara a astepta ceva in schimb, sa fii receptiv la ceea ce ti se ofera, sa ceri luandu-ti riscul de a fi refuzat si … sa spui NU altora pentru a-ti spune DA tie.
Cursul este gratuit dar contributiile financiare pentru sustinerea activitatii Centrului sunt binevenite. Intalnirea face parte din seria de evenimente dedicata Zilei Centrului Seeds for Happiness. Mai multe detalii despre workshop-urile organizate cu acest prilej gasiti aici – www.seedsforhappiness.ro.
Locul de desfasurare: Seeds for Happiness, Strada Fabrica de Chibrituri nr. 16 (in apropierea Parcului Carol si a Pietei Filaret).
Va puteti inscrie trimitand un email la raluca.mohanu@steps4change.ro.
“(If) You have the competence, we give you the confidence!”
Workshop-ul SUPERCOACH te va ajuta sa devii un coach profesionist si prosper, abordand o multitudine de teme relevante precum: Mai mult…
Impreuna cu Mihai Popa-Radu, am placerea sa va invit la workshop-ul “Marca Personala (Personal Brand) – Moft sau necesitate?” pe care il vom sustine in 11 noiembrie, ora 9:30am – 11:00am.
Atelierul se va desfasura sub motto-ul “If you have the coaching competence, we give you the selling confidence” (Daca aveti competenta, noi va livram increderea !), iar pe parcursul acestuia vor fi abordate urmatoarele teme:
Evenimentul se desfasoara in cadrul Conferintei de Coaching 2011 (Challenges of Coaching), organizate de catre Asociatia Romana de Coaching. Pentru inscrieri, o puteti contacta pe Cristina Paraschiv, Director Executiv ARC, telefon 0737 063 224, e-mail: contact@coaching-arc.ro
Echipa Coaching Support Group Bucuresti va invita pe data de 13 octombrie 2011, intre orele 18:30 – 21:00 la intalnirea cu tema:
Contractarea in Coaching
Mihai Popa-Radu (Coach-ul Anului in 2008 si 2010) si Raluca Mohanu sunt doi dintre cei mai experimentati coach-i romani pe zona de Executive Coaching. Ei sunt, de asemenea, alumni ai Noble Manhattan, oferindu-si acestei comunitati serviciile si expertiza din pozitiile de Final Assessor si respectiv Mentor.
In paralel cu proiectele individuale derulate prin companiile lor Seeds for Success (www.seedsforsuccess.ro ) si Steps for Change (www.steps4change.ro), Mihai si Raluca colaboreaza in cadrul The Coaching Partnership (www.coaching-partnership.ro), primul parteneriat din Romania dezvoltat cu scopul de a oferi servicii integrate de coaching marilor organizatii. Mai mult…
