Tipurile de situatii in care am lucrat pana acum cu cel mai mult succes au fost cele de tranzitie, facilitandu-le clientilor mei parcurgerea schimbarii de natura personala sau profesionala.
In domeniul profesional (business coaching), un exemplu de program implementat este cel adresat managerilor nou promovati.

A) “Primele 100 de zile de manager”

Vrei sa te bucuri de noul tau rol managerial?
Vrei sa diminuezi riscul de insucces si sa atingi performanta cat mai rapid?
Vrei ca pe langa succesul profesional sa ai timp si pentru viata personala?
Daca raspunsul tau la aceste trei intrebari este afirmativ, acest program este pentru tine!

Cui se adreseaza acest program de coaching?
Felicitari, tocmai ai promovat in noul tau rol managerial! Euforia momentului incepe sa se piarda si a aparut presiunea obiectivelor. Incerci sa te desprinzi mental de vechiul tau rol si sa inveti ce iti va aduce succes in noul tau rol. Dar totul pare dintr-o data complicat! Trebuie sa inveti atat de mult intr-un timp atat de scurt – despre companie, despre echipa, despre relatii! Si toti par ca asteapta atat de mult de la tine!
Iar tu vrei sa ai performanta in noua ta pozitie si sa iti dovedesti competenta. Vrei sa ai succes!

Ce iti va aduce acest program:
Acest program iti propune un plan in 7 pasi catre succes:
1. desprinderea mentala de fostul tau rol
2. intelegerea stilul tau managerial personal, cu punctele tale tari si cele de imbunatatit
3. intelegerea situatiei specifice din compania ta, cu oportunitatile dar si posibilele complicatii
4. stabilirea asteptarilor intre tine si companie
5. obtinerea victoriilor initiale
6. construirea echipei
7. formarea coalitiilor si a retelei de sustinere
La sfarsitul acestui program iti vei putea indeplini eficient obiectivele tale profesionale aferente noului tau rol managerial. In plus, te vei simti bine – vei avea incredere in capacitataea ta manageriala si vei avea timp sa te bucuri de viata personala!

Ce vei primi in acest program de coaching:

• timp si spatiu pentru tine
• un “partener de drum” calificat care nu urmareste decat ca tu sa iti atingi obiectivele
• cineva care sa te asculte cu adevarat intr-un mediu sigur si confidential

Acest program este diferit:

• este unic pe piata
• iti propune o noua abordare; iti ofera un coach in loc sa “arunce managerul in apa sa invete sa inoate”
• este flexibil si se construieste pe parcurs in functie de profilul si de potentialul tau managerial

Principalele modele folosite in acest program:
1. roata vietii
2. modelul GROW de stabilire a obiectivelor
3. analiza SWOT pentru determinarea propriului potential si analizei mediului
4. modelul de relatie “adult-adult” (analiza tranzactionala)
5. modelul nivelelor neurologice (programare neuro-lingvistica)
6. modelul de management al tranzitiilor (William Bridges)
7. modelul Tuckman de formare a echipelor

Cum se va desfasura:

• programul dureaza 3 luni
• sesiunea de coaching dureaza 50 de minute, frecventa sesiunilor fiind saptamanala
• tu vei stabili obiectivele sesiunii si tu vei putea masura, de la o saptamana la alta progresul facut de tine

In domeniul vietii personale (life coaching) un exemplu de program este cel adresat persoanelor care au trecut printr-o separare majora a vietii lor (deces, divort, despartire de partener).

B) “Punct. Si de la capat”

Vrei sa iti redobandesti bucuria de a trai?
Vrei sa intampini din nou fiecare zi cu bucurie si curiozitate?
Esti gata sa te desparti de trecut si sa inveti sa traiesti autonom?
Daca raspunsul tau la aceste trei intrebari este afirmativ, acest program este pentru tine!
Cui se adreseaza acest program de coaching?
Tocmai ai trecut printr-o separare majora in viata ta. Ai intrerupt o legatura importanta, cineva drag a decedat sau finalizezi divortul. Ai trecut printr-o perioada dificila, ai simtit tristete, furie, teama. Te simti singur (a), lumea ta s-a schimbat si te intrebi cum te vei adapta la noua ta realitate.

Acum vrei sa depasesti acest moment si sa mergi mai departe! Acum vrei sa revii la viata!

Ce iti va aduce acest program:

Acest program iti propune un plan in 7 pasi pentru a “pune punct” si a “porni din nou de la capat”:
1. separarea mentala si emotionala de trecut
2. intelegerea, parcurgerea si incheierea simbolica a perioadei de “doliu” aferenta pierderii avute
3. analiza credintelor tale si intarirea credintelor care te potenteaza
4. redescoperirea resurselor interioare si a punctelor tale tari
5. reconsiderarea prioritatilor tale in viata
6. reconstruirea increderii in sine si stimei de sine
7. definirea pasilor pentru a te bucura din nou de viata
La sfarsitul acestui program vei simti incredere in tine si in capacitatea ta de a face fata separarilor. Incet, incet vei simti iar bucuria de a trai si de a te bucura de o fiecare noua zi!

Ce vei primi in acest program de coaching:

• timp si spatiu pentru tine
• un “partener de drum” calificat care nu urmareste decat ca tu sa iti atingi obiectivele
• cineva care sa te asculte cu adevarat intr-un mediu sigur si confidential

Acest curs este diferit:

• este unic pe piata
• raspunde nevoilor tale specifice unui moment de separare
• iti ofera o abordare de schimbare autentica, “din interiorul tau catre exteriorul lumii tale”

Principalele modele folosite in acest program:
1. roata vietii
2. modelul GROW de stabilire a obiectivelor
3. analiza valorilor personale
4. modelul de doliu (Elisabeth Kübler Ross)
5. modelul nivelelor neurologice (programare neuro-lingvistica)
6. modelul comunicarii relationale (ESPERE)
7. modelul de management al tranzitiilor William Bridges

Cum se va desfasura:

• programul dureaza 3 luni
• sesiunea de coaching dureaza 50 de minute, frecventa sesiunilor fiind saptamanala
• tu vei stabili obiectivele sesiunii si tu vei putea masura, de la o saptamana la alta progresul facut de tine