Intrebarea fireasca este acum “DE CE COACHING?”

In cadrul unui proces de coaching, principalul rezultat este atingerea obiectivului propus de catre client. Astfel, coachingul este o metoda in care eficienta este foarte usor de calculat, clientul putand compara investitia (costul programului) si rezultatul obtinut (valoarea indeplinirii obiectivelor).

Eficienta coachingului este dovedita si de studiile facute pe aceasta tema. Astfel, un sondaj facut in anul 1998 de International Coaching Federation (ICF), cea mai veche si mai mare asociatie profesionala de coaching, a constatat ca aproximativ 98% din clientii intervievati au considerat ca investitia pe care au facut-o in coaching a fost una benefica.

In cazul executive coaching, alte studii (Manchester 2001, MetrixGlobal 2001) au demonstrat ca un program de coaching bine conturat poate atinge un nivel intre 500% si 700% in ceea ce priveste recuperarea investitiei (ROI – return on investment). Mai mult, sapte din zece participanti au apreciat ca valoarea sumei eficientei aduse companiei de catre procesul de coaching atinge 100.000$.

Daca doresti mai multe informatii despre rezultatele coaching-ului, te invit la http://www.empower.ro/coaching/principiul-ghindei-sau-despre-beneficiile-coachingului/.