Steps4Change.ro

Archive for December, 2008

Fereastra Johari – o fereastra catre noi si lume

December 16th, 2008 com Comments Off on Fereastra Johari – o fereastra catre noi si lume

* articol publicat si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro

Va invit astazi sa parcurgem impreuna un model de dezvoltare personala folosit mai ales in domeniul comunicarii si lucrului in echipa.

Este vorba de modelul Johari, descoperit in anii ’50, de catre psihologii americani Joseph Luft si Harry Ingham. Numele acestui model deriva din combinatia numelor celor doi – JoHary, dupa care devenind Johari. In consecinta, sintagma des auzita la cursurile de team building – modelul lui Johari, va va spune de acum inainte multe despre (in)competenta trainerului… Mai mult…

Ce a fost nu va mai fi

December 15th, 2008 com Comments Off on Ce a fost nu va mai fi

In ultimii ani am experimentat pe delin butada “singura constanta in viata este schimbarea”. Si nu intamplator, mult din ce am scris in ultimele luni este legat de schimbare.

Am folosit atat in sesiunile de coaching cat si in programele de training modelul lui William Bridges (http://www.wmbridges.com), care mi s-a parut simplu si eficient.

Orice schimbare incepe cu o pierdere. Deoarece orice sfarsit este si un nou inceput. Si trecem inevitabil prin ceea ce psihanaliza numeste “travaliu de doliu” – ce termen interesant, care imbina nasterea si moartea! Mai multe despre aceasta etapa gasesti aici: http://www.empower.ro/inteligenta-emotionala/fiecare-inceput-este-si-un-sfarsit/

Dar poate si mai mult ne sperie haosul inevitabil al schimbarii. Uitam ca haosul este o conditie extrem de propice pentru creativitate, un mediu foarte propice de general idei, dupa cum poti vedea aici: http://www.empower.ro/inteligenta-emotionala/si-m-am-nascut-din-haos/

Si ajungem in final la un nou inceput. Dupa ce ne-am clarificat realitatea interioara, se schimba si realitatea externa. Si avem un nou inceput la http://www.empower.ro/inteligenta-emotionala/pe-locuri-fiti-gata-start/.

Reset all settings not exactly the perfect solution, but one that press here to investigate has been shown to solve the problem in the past

Integru sau Intreg?

December 11th, 2008 com Comments Off on Integru sau Intreg?

Am citit de curand intr-un manual de coaching despre integritate. Fiind pasionata de cuvinte, am cautat mai multe despre acest cuvant. Si am descoperit doua explicatii:

1) insuşirea de a fi integru; cinste, probitate; incoruptibilitate.

2) insuşirea de a fi sau de a rămâne intact, întreg Mai mult…

Valorile personale si implinirea profesionala

December 3rd, 2008 com Comments Off on Valorile personale si implinirea profesionala

* articol publicat si pe portalul de dezvoltare personala www.empower.ro

Articolul de astazi va propune o abordare care risca sa devina singulara, propunandu-va a reflecta la implinirea profesionala.

Suntem bombardati de sfaturi mai mult sau mai putin competente referitoare la CUM sa ne construim o cariera de succes (cum sa ne scriem un CV, cum sa ne prezentam la un interviu, cum sa ne “vindem mai bine”). Va invit ca inainte de a invata aceste tactici, de altfel utile, sa descoperim CE ne dorim cu adevarat in viata profesionala (si nu numai…), pentru a avea implinire, multumire, motivatie. Mai mult…

Dansati, va rog?

December 1st, 2008 com Comments Off on Dansati, va rog?

Pentru mine Steps for Change (sau Pasi pentru Schimbare) este sansa mea la autenticitate. Astfel, ceea ce fac acum (training, coaching si consultanta in resurse umane) este si ceea ce sunt. Mult mai mult decat o initiativa profesionala, reprezinta ceea ce cred cu “fiecare celula” – dorinta mea de a parcurge cu persoane sau organizatii “drumul lor catre schimbare”. Mai mult…

Articole (RSS) Comentarii (RSS)